Bab 61: Wibawa yang Sangat Besar

Untuk mengurus sesuatu pada Ye Xue Mei, tentu saja Zhou Jian Ping harus memberi tahu suaminya, Xu Ji Ming.

"Kalian kan sudah saling kenal, langsung saja hubungi dia," ujar Xu Ji Ming.

Ye Xue Mei memang tidak berbelit-belit, ia langsung menyetujui permintaan Zhou Jian Ping, tapi ia mengatakan, membeli seratus sepeda sekaligus tidak mungkin, karena perusahaan provinsi hanya memberikan jatah dua ratus unit per bulan untuk Perusahaan Perdagangan dan Peralatan Industri Kota Hua Xing, sementara unit lain juga harus mendapat bagian, jadi setiap bulan maksimal Zhou Jian Ping hanya bisa mendapatkan lima puluh unit.

Ini sudah memberi kemudahan besar! Zhou Jian Ping akhirnya meminta para karyawan yang ingin membeli sepeda untuk mendaftar ke Hu Guo Lin, dan dibuat daftar antrean berdasarkan siapa cepat dia dapat.

Lima puluh sepeda angkatan pertama sudah dikirim ke Pabrik Makanan Sehat keesokan harinya. Berdasarkan urutan daftar, sepeda itu dibagikan kepada lima puluh karyawan teratas. Untuk pembayaran sepeda, Zhou Jian Ping menyarankan agar dipotong dari gaji mereka ke depan secara seragam.

Karyawan yang belum kebagian hanya bisa melihat sepeda-sepeda baru itu dengan penuh iri. Zhou Jian Ping memberitahukan kepada mereka bahwa sudah ada kesepakatan dengan perusahaan, setiap bulan akan datang lima puluh sepeda sampai semua kebutuhan karyawan terpenuhi.

Merek sepeda yang datang, selain tiga merek besar “Abadi”, “Burung Phoenix”, dan “Merpati Terbang”, juga ada beberapa merek lokal yang kurang terkenal. Setiap bulan mereknya tidak selalu sama. Untungnya, karyawan kota yang jumlahnya sedikit tidak terlalu mempermasalahkan soal merek, sementara para karyawan desa yang belum pernah melihat dunia luar juga tidak tahu merek mana yang lebih baik, sehingga tidak muncul masalah saling membandingkan.

Para pekerja dari desa yang direkrut ini tinggal di asrama bersama pabrik, jarak ke tempat kerja hanya beberapa menit berjalan kaki, jadi sebenarnya mereka tidak butuh sepeda untuk transportasi. Sebagian besar dari mereka membeli sepeda itu untuk keluarga di kampung.

Setelah sepeda angkatan pertama diterima oleh karyawan teratas, mereka memperlakukan sepeda itu seperti harta karun. Diparkir di luar takut terkena hujan dan panas, disimpan di asrama malah makan tempat. Mengetahui sebagian besar sepeda ini dibeli untuk keluarga di kampung, Hu Guo Lin meminta mereka segera membawanya pulang.

Jika hanya satu-dua orang membawa sepeda naik bus antarkota, mungkin tidak masalah. Tapi kalau empat puluh atau lima puluh orang sekaligus membawa sepeda ke dalam bus, itu akan jadi masalah besar. Bukan hanya soal tempat duduk, bahkan masuk terminal saja bisa tidak diizinkan.

Lalu bagaimana? Saat membeli sepeda dulu, tak ada yang memikirkan soal ini.

"Kita kayuh saja pulang!" usul seseorang.

"Benar, kita kayuh pulang," sambut yang lain.

"Tiga puluh empat kilometer, mengayuh sepeda sejauh itu tidak mudah," ada pula yang ragu.

"Saya kira kalian pasti bisa mengayuh pulang. Tiga puluh sekian kilometer memang agak jauh, tapi kalian semua masih muda dan kuat, masak tidak sanggup? Hanya saja, kalian belum terlalu mahir naik sepeda, jadi waktu menurun harus dituntun saja, jangan dikayuh, supaya tidak celaka. Bawa juga satu dua pompa angin, soalnya perjalanan jauh, barangkali perlu tambahan angin di tengah jalan," saran Hu Guo Lin.

Akhirnya, hanya cara itu yang bisa ditempuh.

Pabrik sudah memberlakukan sistem tiga shift. Hu Guo Lin membantu menyesuaikan jadwal istirahat. Setelah sarapan, lima puluhan orang itu pun berangkat mengayuh sepeda, mengikuti jalan raya menuju kampung. Pemandangan deretan sepeda baru yang dikayuh bersama-sama itu sangat mengesankan.

Sekitar pukul dua belas siang, petani di pinggir desa Yuanba yang sedang bekerja, menengadah melihat serombongan orang bersepeda mendekat ke arah kampung. Beberapa petani berhenti bekerja melihat ke arah mereka. Tak lama, rombongan itu sampai, dan beberapa di antaranya saling menyapa. Ada yang bertanya, "Kalian pulang bareng kok banyak sekali?"

"Oh, ini kami pulang mengantar sepeda," jawab salah satu dari mereka.

"Kalian semua pulang mengantar sepeda ke rumah?"

"Iya, masing-masing membeli satu."

"Siapa yang bantu belikan?"

"Jian Ping yang membantu. Ini angkatan pertama, lima puluh unit. Bulan depan dan seterusnya juga akan ada lagi."

"Wah! Hebat betul Zhou Jian Ping ini, biasanya orang mengandalkan koneksi hanya bisa dapat satu dua unit, ini malah puluhan, luar biasa!" beberapa orang berdecak kagum.

Di masa barang langka, bisa mendapatkan barang yang sedang dicari banyak orang lewat koneksi adalah keahlian tersendiri. Mendapatkan sepeda sebanyak itu sekaligus, bagi warga desa merupakan kemampuan luar biasa! Padahal mereka tidak tahu, bagi Zhou Jian Ping ini bukan hal besar, cukup dengan beberapa telepon, atau sedikit memaksa teman, urusan bisa beres.

Sampai sekarang, Pabrik Makanan Sehat milik Zhou Jian Ping telah merekrut sekitar enam ratus pekerja dari Desa Yuanba. Enam ratus pekerja berarti enam ratus keluarga. Jika rata-rata satu keluarga empat orang, berarti hampir tiga ribu orang kini memiliki penghasilan tetap, dan penghasilan ini jauh lebih tinggi dibandingkan bertani di desa! Kebijakan yang membawa manfaat bagi dua pertiga keluarga di desa ini adalah kontribusi terbesar Zhou Jian Ping untuk Desa Yuanba, meski ia melakukannya tanpa banyak bicara. Dibandingkan dengan membantu membeli sepeda, itu hanyalah perkara kecil.

...

Karena seorang pelanggan mempersoalkan satu indikator hasil uji, Zhou Jian Ping mengundang Teknisi Zhang ke pabrik untuk mendiskusikan solusi. Setelah masalah selesai, saat makan bersama, Teknisi Zhang menyinggung bahwa Perusahaan Makanan Milik Negara Xiangyang kini makin sulit, pasar lesu, produksi sering terhenti, bahkan gaji kadang tidak bisa dibayarkan tepat waktu.

Setelah mengantarkan Teknisi Zhang, Zhou Jian Ping kembali ke kantor. Di pikirannya terasa kacau. Belakangan ini, bukan hanya bagian produksi yang beberapa kali bermasalah, bagian penjualan pun tidak ada kemajuan berarti, malah sering muncul urusan kecil. Arus kas juga terlihat melambat.

Memang, sebuah perusahaan dengan enam sampai tujuh ratus orang, segala urusan besar kecil ditangani sendirian, wajar jika ada yang terlewat. Seiring penerapan sistem tiga shift dan produksi yang meningkat, pelanggan makin banyak, Zhou Jian Ping sering merasa kewalahan, banyak hal yang tidak mampu ia selesaikan sendiri.

Hari itu akhir pekan, sekitar pukul tiga sore, Zhou Jian Ping mencari satu nomor di buku telepon lalu menghubunginya.

"Halo, dengan siapa dan mau bicara dengan siapa?"

"Saya Zhou Jian Ping dari Pabrik Makanan Sehat Kota Hua Xing. Apa Kepala Bagian Zhao Xin Mei ada?"

"Pak Zhou? Saya sendiri Zhao Xin Mei. Ada yang bisa saya bantu?"

"Bu Zhao, saya ingin menanyakan, akhir pekan ini apakah Anda pulang ke rumah di Kota Hua Xing?"

"Akhir pekan ini... saya lihat dulu jadwal, ya, memang rencananya pulang ke rumah orang tua. Ada keperluan apa, Pak Zhou?"

"Oh, kalau Anda ada waktu, saya ingin bertanya beberapa hal tentang manajemen."

"Aduh, saya belum pantas untuk diajak bertukar pikiran, justru Anda yang membangun perusahaan dari nol dan membuatnya berkembang pesat, saya yang seharusnya belajar dari Anda."

"Kalau begitu, mari sama-sama saling berbagi pengalaman. Besok pagi Anda ada waktu?"

"Saya biasanya sebulan sekali pulang ke rumah orang tua, hanya untuk menjenguk mereka. Mereka baru pensiun, kondisi mereka baik, saya sebenarnya tidak perlu melakukan apa-apa, malah setiap pulang saya yang dilayani orang tua."

"Anda beruntung sekali, saya iri. Kalau begitu, besok pagi jam berapa kira-kira? Saya bisa menjemput Anda dengan taksi."

"Tidak usah dijemput, saya tahu lokasi pabrik Anda. Nanti saya naik bus saja."

Keesokan paginya, sekitar pukul sepuluh, Zhao Xin Mei muncul di depan gerbang lama Pabrik Makanan Sehat. Penjaga memberitahunya bahwa kantor sudah pindah.

Mengikuti petunjuk penjaga, Zhao Xin Mei menemukan kantor Zhou Jian Ping di kompleks baru. Ia mengetuk pintu beberapa kali, Zhou Jian Ping membukakan pintu, "Kepala Zhao, Anda sudah datang? Silakan masuk!"

Zhao Xin Mei tampil sepenuhnya sebagai wanita karier: wajah dengan riasan tipis, kulit putih bersih berpadu dengan fitur wajah yang halus, rambut panjang bergelombang terurai di bahu, semuanya menonjolkan kesan anggun dan elegan. Ia mengenakan setelan jas biru tua dan sepatu hak sedang berwarna hitam, memberikan kesan profesional dan percaya diri.

Sambil memperhatikan sekeliling, Zhao Xin Mei berjalan menuju sofa di samping meja teh. Zhou Jian Ping sibuk menyiapkan teh.

Setelah menyajikan secangkir teh hangat beraroma harum di depan Zhao Xin Mei, Zhou Jian Ping pun duduk di hadapannya.

"Terakhir kali saya ke sini, kantor masih di kompleks lama, bukan?" tanya Zhao Xin Mei.

"Saat itu kompleks baru sedang diperluas, urusan kantor belum dipikirkan," jawab Zhou Jian Ping.

"Lalu, kenapa akhirnya memutuskan pindah kantor?"

"Setelah produksi ditingkatkan, volume kerja meningkat pesat, lalu lintas tamu juga makin ramai. Kadang-kadang dalam satu waktu harus menerima dua rombongan tamu, sampai tidak ada tempat duduk. Selain itu, karena volume kerja bertambah, struktur dan jumlah pegawai manajemen juga bertambah, kantor lama jadi tidak cukup. Dalam situasi seperti itu, satu-satunya cara adalah memperluas kantor. Karena lahan di kompleks lama terbatas, akhirnya kantor dibangun di kompleks baru."

"Banyak sekali perubahan dalam waktu singkat! Tidak heran kalau Anda memang terkenal efisien."

Zhou Jian Ping lalu mengajak Zhao Xin Mei berkeliling kompleks lama dan baru, terutama di kompleks baru, bukan hanya melihat lingkungan pabrik, tapi juga mengunjungi ruang produksi dari ruang kedua sampai ruang keempat. Setelah kembali ke kantor, Zhou Jian Ping berkata, "Sekarang keempat ruang produksi beroperasi dengan tiga shift, mesin tidak pernah berhenti."

"Tentu saja, artinya pasarnya sedang bagus. Dengan sistem tiga shift, produksi pasti meningkat pesat, bukan?"

"Produksi sekarang tiga kali lipat dari awal ekspansi."

"Dengan operasional tiga shift, pegawai juga pasti bertambah. Dari mana Anda merekrut semua pegawai ini?" tanya Zhao Xin Mei.

"Tentu saja pegawai harus bertambah, setiap kali butuh tenaga kerja, yang pertama saya pikirkan adalah merekrut dari desa saya sendiri, supaya bisa membantu keluarga di kampung menambah penghasilan dan memperbaiki taraf hidup mereka. Selain itu, orang desa biasanya tidak banyak menuntut, dan lebih mudah dikelola."

"Tapi mereka kan rata-rata pendidikannya rendah, apakah mereka tidak kesulitan memahami proses produksi?"

"Memang ada kendala, tapi tidak separah yang dibayangkan. Paling hanya butuh waktu lebih banyak untuk pelatihan. Ada satu alasan lagi kenapa saya merekrut dari desa, perusahaan swasta seperti saya tidak termasuk dalam rencana rekrutmen pemerintah, jadi tidak punya kewenangan rekrut tenaga kerja dari kota."

Zhao Xin Mei mengangguk, "Sebenarnya, baik tidaknya perkembangan sebuah perusahaan tidak tergantung pada jenis pegawai yang direkrut, tapi pada kualitas pemimpinnya. Kalau pemimpinnya tidak kompeten, pegawai sehebat apa pun tidak akan berguna."

"Itu benar. Kalau pemimpinnya saja tidak tahu arah, atau sengaja membawa perusahaan ke jalan yang salah, perusahaan pasti tidak akan berkembang. Kepala Zhao, sejak terakhir kita bertemu, ada satu hal penting yang terjadi di sini."

"Pak Zhou memang selalu penuh kejutan, apa yang terjadi kali ini?"

"Saat terakhir Anda ke sini, pabrik baru masih dalam tahap pembangunan. Saat itu saya bilang lahan pabrik baru ini masih disewa. Setelah ekspansi selesai, saya putuskan untuk membeli tanah ini."

"Benar-benar di luar dugaan. Membeli tanah? Itu hal besar, Pak Zhou. Setahu saya, di tempat kami bahkan di Kota Hua Xing, saya belum pernah dengar ada orang berani membeli tanah. Kenapa Anda mengambil keputusan itu? Menyewa saja kan juga baik. Bukankah perusahaan sedang dalam masa berkembang dan dana pasti terbatas? Membeli tanah pasti butuh dana besar!" Zhao Xin Mei benar-benar terkejut.

"Saya memang terlalu banyak berpikir. Lahan ini sebelumnya milik kantor kelurahan setempat. Anda tahu sendiri, pejabat pemerintah sering dipindah-pindah. Saya khawatir jika pejabat yang menandatangani perjanjian dengan saya dipindah, lalu pejabat baru punya kebijakan lain, saya bisa rugi besar. Jadi saya putuskan membeli tanah ini, supaya tidak ada masalah di kemudian hari."

"Pak Zhou, punya pemimpin seperti Anda, jadi bawahan pasti tenang dan nyaman!"