Bab 24: Benar-Benar Ingin Mencoba

Perusahaan milik jalan yang disebutkan oleh Xu Jieming, sekalipun dikelola dengan buruk, tetap tidak mungkin diberikan secara cuma-cuma kepada orang lain. Anggapan bahwa bisa memiliki perusahaan sendiri tanpa investasi jelas agak berlebihan.

Menanggapi pertanyaan Ma Xingwei, Zhou Jianping berkata, “Apa yang dikatakan kakak ipar memang kabar baik. Benarkah tidak perlu investasi sama sekali?”

“Tidak bisa dibilang tanpa sepeser pun, setahu saya pihak sana meminta sistem kontrak pengelolaan, kemungkinan kamu harus membayar biaya kontrak,” jawab Xu Jieming.

“Biaya kontrak...? Itu berapa banyak?” Ini yang sebenarnya paling dikhawatirkan Zhou Jianping.

“Itu, sekarang belum tahu pasti. Kalau kamu berminat, aku harus bicara lagi dengan pihak mereka.”

“Kalau soal minat, aku memang ingin mencoba. Masalahnya, keluarga baru saja selesai renovasi rumah, aku benar-benar tidak punya uang untuk biaya kontrak yang kamu sebutkan!”

“Asal kamu mau coba, hal lain nanti saja. Aku akan bicara dulu dengan mereka.”

Seluruh pemilik pabrik makanan itu berada di bawah kelurahan. Karena urusan pinjaman pabrik makanan, Xu Jieming sering berurusan dengan kantor kelurahan, bahkan sangat akrab secara pribadi dengan Kepala Liang dari kelurahan.

Setelah bertemu Zhou Jianping, keesokan paginya sekitar pukul delapan, Xu Jieming mengunjungi Kepala Liang di kantor kelurahan. Karena mereka sering bertemu, setelah masuk ke ruang kepala, mereka tak perlu basa-basi, “Tuan bankir, jangan-jangan kamu datang lagi mau nagih utang?” canda Kepala Liang sambil mempersilakan Xu Jieming duduk.

Memang sudah beberapa kali Xu Jieming membicarakan soal tunggakan pinjaman pabrik makanan dengan Kepala Liang, namun itu hanya menjalankan tugas. Uang itu disalurkan lewat Xu Jieming, atasan memberinya tekanan, jadi ia tak bisa tidak menagih.

“Hari ini bukan soal tagihan, aku ingin ngobrol cari solusi,” kata Xu Jieming sambil menarik kursi dan duduk di depan Kepala Liang, berseberangan meja.

Kepala Liang pun menghentikan pekerjaannya, dan bertanya, “Apa yang mau kamu bicarakan?”

“Pabrik makanan di wilayah kalian, selanjutnya mau diapakan? Jangan sampai bangkrut, bisa jadi masalah besar buat kita semua,” kata Xu Jieming.

“Saya juga tak mau pabrik itu tutup, tapi makin lama makin rugi, menurutmu bagaimana?” balas Kepala Liang.

“Sebelumnya kita selalu buntu, sekarang coba kita cari jalan keluar lain.”

“Wah, sepertinya kamu sudah punya rencana matang, coba jelaskan.”

“Kepala, semua orang tahu pabrik makanan itu rugi karena dikelola dengan buruk, artinya perusahaan kekurangan orang yang paham manajemen. Kenapa tidak kita buka ke masyarakat luas, kontrakkan saja ke pihak luar agar dikelola orang lain?”

“Hmm... Ada orang seperti itu?”

“Di sekitar kita memang tidak ada, tapi di luar sana ada.”

“Dikontrakkan keluar memang solusi, kelurahan jadi lebih ringan, sekarang saja urusan administrasi kantor kelurahan sudah sangat sibuk, tak sempat mengurus perusahaan di bawah. Tetapi, bagaimana nasib karyawan setelah dikontrakkan? Ini juga perlu saya pertimbangkan matang-matang.”

“Kalau menurut saya, baik untuk kelurahan, perusahaan, maupun karyawan, semua diuntungkan.”

“Bisa dijelaskan lebih rinci?”

“Pertama, buat kelurahan, setelah perusahaan dikelola secara kontrak, semua tanggung jawab ada pada mereka, tak akan membebani pekerjaan kalian lagi. Kedua, selama produksi dan operasional berjalan normal, hubungan dengan bank tetap bisa dipertahankan, dan perusahaan punya peluang berkembang, bahkan bisa melunasi utang lama. Ketiga, kondisi sekarang perusahaan setengah mati, gaji karyawan saja tidak terjamin, setahun tak digaji itu sudah biasa. Setelah dikelola secara kontrak, paling tidak biaya hidup karyawan terjamin. Intinya, kontrak keluar bisa selesaikan banyak masalah.”

“Ada benarnya juga, sebenarnya ini juga menguntungkan kamu.”

“Itu memang benar. Pabrik makanan menunggak pinjaman lebih dari seratus juta, sebagian besar lewat saya, kalau mereka tutup, itu jadi piutang macet. Walaupun atasan tidak menuntut, tetap saja negara rugi besar. Bukankah begitu?”

“Saya setuju dengan analisismu, tapi apa ada orang yang mau mengontrak? Lalu, setelah dikontrak, bisa langsung hidup lagi pabriknya?”

“Seorang teman sekelas adik saya, orangnya saya kenal baik. Ia memang dari desa, tapi setelah lulus SMA, tidak pernah kerja di ladang. Awal 80-an, saat orang-orang masih kolot, ia merantau ke Guangzhou, sempat mengangkut pisang ke kota ini, jual beli pakaian bekas, lalu masuk ke Perusahaan Anak Perusahaan Pabrik Mesin Ringan Huaxing. Mulai dari bawah, karena pengalaman bisnisnya, manajer mengangkat dia untuk urusan penjualan. Dalam setahun, ia berhasil merebut pasar yang hampir mati, bahkan penjualan melebihi rekor tertinggi sebelumnya.” Meski belum bertemu langsung, Xu Jieming sebenarnya sudah mengenalkan Zhou Jianping pada Kepala Liang.

“Maksudmu, orang itu yang kamu suruh mengontrak pabrik makanan kelurahan?”

Xu Jieming tak menjawab, tapi itu sudah cukup menjadi jawaban.

“Dia kan sudah punya pekerjaan bagus di perusahaan mesin ringan, apa tertarik dengan pabrik kecil kelurahan?”

“Setahu saya, dia tipe tak bisa diam, tak suka pekerjaan monoton. Justru kalau sudah mapan, dia cepat bosan.”

“Serius ada orang seperti itu?”

“Memang ada, mereka tak betah diam, tak suka ketenangan, malah senang tantangan.”

“Kamu sudah bicara dengan dia? Dia mau mengontrak pabrik kecil ini?”

“Baru saya singgung sedikit, belum bicara mendalam. Saya datang ke sini justru ingin dengar pendapatmu. Kuncinya ada di tanganmu, kalau kamu tak setuju dikontrakkan, saya bicara secanggih apapun, tetap tidak ada gunanya.”

Kepala Liang merenung sejenak, “Saya setuju dengan gagasanmu, apalagi sekarang kebijakan sudah longgar, berbagai model bisnis diizinkan, dan tampaknya memang ini satu-satunya jalan menyelamatkan perusahaan. Yang penting, hak karyawan lama harus tetap dilindungi. Lihat saja, mereka kelihatannya tak punya keahlian, tapi kalau kepentingannya dirugikan, pasti ramai-ramai protes ke kantor.”

“Itu yang kamu khawatirkan? Kepala, coba sebutkan hak apa yang mereka miliki sekarang? Gaji saja tak dapat, kalau terus begini, sebentar lagi pasti harus pulang jadi pengangguran. Kalau dikontrakkan, sekalipun di rumah, mereka tetap dapat biaya hidup bulanan dari biaya kontrak. Hak mereka jelas lebih terjamin, bukan malah dirugikan.”

“Benar juga, tapi berapa besar biaya hidup bulanan yang bisa dijamin?”

“Itu mudah dihitung. Berapa gaji bulanan karyawan tetap sekarang? Biaya hidup mereka tentu tak bisa setara gaji karyawan aktif, kan?”

“Jadi, biaya itu yang dijadikan dasar menentukan biaya kontrak?”

“Menurutku bisa jadi acuan.”

“Kalau untuk kami sendiri, kelurahan, apa tak dapat biaya pengelolaan?”

Pertanyaan itu agak membuat Xu Jieming tak nyaman. Masalahnya saja belum jelas, pimpinan kelurahan sudah memikirkan biaya kelola. Kalau bukan demi agar pabrik makanan bisa berkembang dan melunasi pinjaman bank, Xu Jieming malas mengurus masalah ini. Mau perusahaan tutup atau karyawan dapat gaji atau tidak, itu urusan kelurahan, tidak ada hubungannya dengan kepala koperasi kredit seperti dia.

“Kepala, kita lupakan hubungan pribadi, bicara sebagai rekan kerja saja. Saya tak setuju dengan pemikiranmu ini.”

“Maksudmu, kontraktor tak perlu bayar biaya pengelolaan ke kelurahan?”

“Benar. Kamu pasti paham, jika ingin hasil besar, jangan serakah dari awal. Kalau biaya kontrak terlalu tinggi, kontraktor pasti ogah, akhirnya rencana batal.”

Kepala Liang, yang hanya lulusan SD, mungkin tak paham istilah ekonomi, tapi ia mengerti makna ‘biarkan ikan besar dahulu’. Ia menatap Xu Jieming, “Kita sudah saling kenal dekat, ngomong saja langsung, jangan pakai istilah rumit.”

“Sederhananya, jangan patok biaya kontrak terlalu tinggi. Bukan hanya biaya pengelolaan kelurahan tak perlu dihitung, bahkan biaya hidup karyawan pun jangan terlalu tinggi, atau rencana ini gagal.”

“Kamu kira, berapa biaya hidup bulanan yang pantas?”

“Sepertiga dari gaji karyawan tetap sudah cukup. Kalau nanti perusahaan maju, bisa perlahan dinaikkan. Yang penting, jalankan dulu.”

Karena percaya pada niat baik Xu Jieming, Kepala Liang pun setuju, biaya kontrak cukup untuk menutupi biaya hidup karyawan pengangguran saja.

Sebelum membuat keputusan lebih lanjut, Zhou Jianping minta izin meninjau langsung perusahaan milik kelurahan bernama Pabrik Makanan Jiensheng itu. Ia ingin tahu produk yang dihasilkan, kondisi mesin dan gedung, serta situasi karyawan.

Suatu sore, ditemani Ma Xingwei, Xu Jieming mengajak Zhou Jianping ke Pabrik Makanan Jiensheng. Kepala Liang sudah mengabari pabrik, sehingga staf kantor menyambut mereka.

Dari peninjauan dan penjelasan staf, Zhou Jianping mengetahui Pabrik Makanan Jiensheng berada di jalan pinggiran kota Huaxing, menempati lahan seluas lebih dari dua puluh hektar, mempekerjakan lima puluh orang, gedung dan peralatan dalam kondisi setengah baru, masih layak pakai. Perusahaan memproduksi biskuit, namun karena penjualan kurang, satu dari dua lini produksi berhenti total, satu lagi berjalan tidak menentu. Karyawan pun bekerja bergiliran, sepertiga masuk, dua pertiga menganggur di rumah.

Keluar dari Pabrik Makanan Jiensheng, Xu Jieming bertanya pada Zhou Jianping soal kesannya. “Secara umum, pabrik ini cukup baik, hanya saja karyawan di ruang produksi tampak malas, dan biskuit produksi mereka jarang terlihat di pasar Huaxing. Tak heran lebih dari separuh karyawan harus menganggur di rumah,” kata Zhou Jianping.

“Dua masalah itu jelas tanda manajemen buruk dan penjualan yang lemah,” sahut Ma Xingwei.

“Jianping, kalau kamu rasa tak ada masalah berarti, langkah selanjutnya adalah kontak langsung dengan kelurahan.”

Zhou Jianping berhenti melangkah, “Bisa saja, tapi aku harus mengundurkan diri dulu ke Manajer Liu di perusahaan anak. Entah dia mau melepas aku dengan mudah atau tidak.”